前几天突然有个离开半年的西安育儿嫂阿姨说：老师我后悔没听你的，出去这半年给3个中介交了600介绍费，换工作比换衣服快，刚进客户家还没磨合好，也没人管，就被客户投诉干活不好，之前咱们每个客户家至少待1年，人也能安下心来好好干活，好好挣钱。
其实在西安育儿嫂上户属于弱势群体，碰到合得来业主，私签看似也没啥问题，大家互赢，也好相处，但如果遇到不合适的雇主，被对于阿姨说，没有任何权益保障。
西安育儿嫂私签必须承担的风险包括:
1. 西安育儿嫂被克扣费用
私签往往都是服务结束时收到劳务费，一旦雇主以不满意克扣劳务费，西安育儿嫂常常无力维权。比如阿姨访谈录里的王美花阿姨，初入家政行业时，就经常遇到被雇主以不专业为由克扣工资的情况，她无法保障自己的权益。
2.西安育儿嫂的劳务风险增加
一旦在服务中造成意外损失，因为没有公司也没有保险，西安育儿嫂往往需要自己面临赔偿的问题。
3.雇主和西安育儿嫂无法在服务中保持平等关系
工作没有贵贱，雇主和阿姨之间的关系是平等关系，但是没有公司从中做平衡，很容易倒向一边。这是很多西安育儿嫂的亲身体
4. 西安育儿嫂失去了持续学习、增加劳动技能提高劳动收入的机会
阿姨来了为阿姨准备了各种培训课程，帮助阿姨学习劳动技能，提高劳动收入。在阿姨访谈录中，我们采访的很多阿姨都有因在阿姨来了学校交流经验、技能、学习上课，提高了自己服务质量、服务水平，实现了收入增长的经历。
5.西安育儿嫂无法保证持续工作
这也是很多西安育儿嫂的亲身经历，一旦工作终止或是结束，再次寻找工作可能会遇到较大的困难，影响收入，打乱个人规划。
