西安育儿嫂和客户之前常见的5个问题,应该如何处理应对？
Q1.合同到期后，客户要求续签。西安育儿嫂要求涨工资，客户：续签合同必须要给西安育儿嫂涨工资吗？
答：声明：西安育儿嫂没有权利随便要求涨工资
西安育儿嫂：
（1）工作内容不变，技能未提升，不能涨工资。
（2）工作内容增加，技能提升，涨工资。
（3）工作内容不变，技能提升，涨工资或调岗。
（4）工作内容增加，技能未提升，涨工资或者调岗。
客户：（1）西安育儿嫂上户后，在一段时间内，会回学校做技能提升的评定，通过后她就能拿相应技能的工资。
（2）来我们艺德家政的每一位阿姨对自己都是有要求的，我们也会给每个西安育儿嫂做职业规划，督促西安育儿嫂不断地提升技能跟服务质量，要一个台阶一个台阶的往上走。
（3）续签合同时，需要重新核定工作内容，工作量增加，西安育儿嫂的工资要涨。
Q2.西安育儿嫂向客户借钱后主动告知老师。
答：声明：艺德家政任何家政阿姨，西安育儿嫂跟客户之间不能有经济往来，避免出现纠纷。
西安育儿嫂阿姨：（1）这种行为是错误的。会让客户觉得阿姨的人不太好，给客户的服务体验感差。
（2）会让西安育儿嫂认为每个客户都很好说话，为以后上户留下隐患。
客户：首先给客户致歉，我们西安育儿嫂的服务不到位。告知客户，不能在经济问题上由着阿姨、惯着阿姨，这次可能是几百，下次有可能会更多，到时候就会更难处理。
Q3.西安育儿嫂接的普通家政岗，合同到期客户要求续签合同，西安育儿嫂要求转岗（客户有孩子）。
西安育儿嫂阿姨：考核阿姨是否具备育儿嫂的技能。
（1）具备，转岗或者签新单。
（2）不具备，让阿姨继续续签并提升相应的技能。
客户：看客户是否愿意让阿姨转岗西安育儿嫂。
（1）同意，重申工作内容，签合同。
（2）不同意，重新更换相应岗位的阿姨。
